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Tendencias en oficinas y espacios de trabajo en 2017

El trabajo ya no es lugar, sino un estado. El paradigma de oficina estática en un cubículo, donde no se levanta cabeza en toda la jornada laboral, no es productivo. Vivimos en un mundo de constante transformación tecnológica, donde las empresas necesitan crear valor a partir de estos cambios. Es la llamada evolución de la economía del conocimiento. Si bien, la tecnología hace que oficinas se adapten a los cambios, más se transforman los negocios . Ahora, pasamos menos tiempo en el puesto de trabajo pero no trabajamos menos, con más asiduidad, mezclamos momentos laborales y personales (contestamos correos electrónicos fuera del horario laboral, revisamos un informe entre reunión y reunión,..) En la actualidad, necesitamos soluciones que nos hagan la vida más fácil. El Observatorio de Tendencias en Habitat (“Office Trends: Tendencias en oficinas y espacios de trabajo”, Diciembre, 2016) ha publicado un estudio en el que analiza las cuatro tendencias en espacios de trabajo que evolucionarán a lo largo del próximo año. – The colliding office:  La competitividad empresarial depende en gran medida de la capacidad para generar innovación. Destacan los conceptos de pausa productiva, networking y oficina conversacional. El objetivo, es generar innovación a partir de las conversaciones informales de empleados de distintas áreas de actividad. Los espacios serán flexibles con diseños multipropósito,  socializando los espacios fríos como rincones y pasillos. – Office in motion: destaca la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a las necesidades del momento. Los principales conceptos son: hot desking, nomadismo laboral y  modularidad. El diseño de estos espacios, contará con gran adaptabilidad a cambios de una forma rápida, existiendo espacios de almacenaje...

Business center o Coworking, ¿qué somos?

Este es el eterno dilema para los que somos y los que buscan. ¿Cómo me defino? vs ¿Qué busco? Hace un tiempo (poco, aunque quizás algunos todavía ni han llegado) los Business Centers eran definidos como despachos y salas de reuniones con todos los servicios necesarios para desarrollar negocios que funcionan autónomos e independientes unos de los otros. Así que cada uno en su espacio estanco sin relacionarse. (Nota: Falso) Y de repente nacen los Coworking. Espacios “cool” en open-space con mesas corridas y sillones, donde un montón de emprendedores trabajaban codo con codo para sacar adelante sus proyectos. (Vale, esto vende más). Y además hacían workshops, afterworks, happy hours, salad parties, coffee times, demo days… y todo eso que “mola” mucho más todavía. Y alucinamos con las apps, los oops, los wow… que desarrollan. (Nota: ¿Cuántas son rentables?) ¿Y todo esto que “mola” lo da un espacio o una filosofía? Coworking es compartir un espacio para trabajar, nos separe un codo o un tabique. Tanto los Business Centers como los Coworking son “workspaces”, y la diferencia es la filosofía; el enfoque. Los Coworking iniciales de mesas corridas crecieron con la fama de espacios de colaboración donde todo era pura creación, pero los Business Centers llevan muchos años haciendo lo mismo, sólo que de una manera menos “molona”. ¿Cuántos negocios se han fraguado en las zonas de café? ¿O cruzándose los usuarios en las recepciones? Los Business Centers son tan colaborativos, o más, que los originales Coworking. Y tampoco todos los Business Centers son rancios ni todos los Coworking son pura colaboración e innovación. Hay que huir de etiquetas...

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